تنوع، مساوات اور شمولیت پر صدر کی مشاورتی کونسل (PACDEI)

 

ہڈسن کاؤنٹی کمیونٹی کالج (HCCC) تنوع، مساوات اور شمولیت پر صدر کی مشاورتی کونسل (PACDEI) ایک خوش آئند، متنوع، مساوی، اور جامع ماحول کو فروغ دینے میں قیادت، معاونت اور مشورہ فراہم کرتا ہے جو HCCC کے تمام حلقوں میں ہماری مشترکہ اقدار کو اپناتا ہے۔ PACDEI کالج کی ثقافت کی حمایت میں پالیسیوں، طریقہ کار، پروگراموں، خدمات اور نتائج کی کامیابی اور مسلسل بہتری میں اپنا حصہ ڈالتا ہے جو تنوع کو اپنی تمام شکلوں میں قدر، احترام اور جشن مناتی ہے۔

ہمیں اپنی کمیونٹی کے ساتھ 2024-2029 ہڈسن کاؤنٹی کمیونٹی کالج ڈائیورسٹی، ایکویٹی اور انکلوژن ایکشن پلان کا اشتراک کرنے میں خوشی ہے۔ یہ ایکشن پلان صدر کی ایڈوائزری کونسل آن ڈائیورسٹی، ایکویٹی اینڈ انکلوژن (PACDEI) کے سرشار اراکین اور دیگر اہم اسٹیک ہولڈرز کے ذریعے ممکن ہوا۔
براہ مہربانی یہاں کلک کریں رسائی حاصل کرنا.

پی اے سی ڈی ای آئی - انٹرسیکشنالٹی
PACDEI منگنی
PACDEI - Yeurys Pujols
PACDEI گروپ فوٹو
PACDEI - ال شارپٹن
PACDEI - لوکل امپیکٹ پروگرام
PACDEI - مقامی اثرات کی مصروفیت

 

ہمارے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں!

HCCC کو اپنے تنوع پر فخر ہے، جس میں ریاستہائے متحدہ میں سب سے زیادہ متنوع طالب علموں میں سے ایک ہے۔ کالج اس قدر اور اصول کے لیے پرعزم ہے کہ HCCC کمیونٹی کے تمام اراکین کے ساتھ عزت، وقار اور مہربانی سے پیش آنا چاہیے۔ ہماری کمیونٹی تنوع اور اتحاد کا جشن مناتی ہے، اور تمام لوگوں کو ہمارے کیمپس اور ہماری کمیونٹی میں خوش آمدید کہتی ہے۔ ہمارا ماننا ہے کہ تنوع منانے سے ہر ایک کو فائدہ ہوتا ہے۔ 

HCCC کمیونٹی حوصلہ افزائی کرتی ہے:

  • ثقافتی طور پر آگاہ نصاب؛
  • انتظامیہ، فیکلٹی، عملہ، اور طلباء سمیت متنوع آبادیوں کے لیے - اور مواقع کی بھرتی؛ 
  • تنوع کی تربیت اور تعلیم جو ہر کسی کے لیے دستیاب ہے۔
  • ان اختلافات کی ثالثی جو ہماری کمیونٹی کے درمیان پیدا ہو سکتے ہیں تاکہ دستیاب بہترین ممکنہ حل اور سمجھوتہ حاصل کیا جا سکے۔
  • متنوع گفتگو اور فلسفیانہ گفتگو کی حوصلہ افزائی بغیر کسی سرزنش یا دشمنی کے؛
  • کمیونٹی کے تمام ممبران کے ساتھ احترام کے ساتھ برتاؤ کرنا، اور ان کی آواز سننے کی ترغیب دینا۔
  • وقتاً فوقتاً ملازم، طالب علم، اور علاقائی آبادیات سے متعلق ڈیٹا کا جائزہ لیں۔ طالب علم اور ملازم کی بھرتی اور برقرار رکھنے؛ کیمپس آب و ہوا؛ اور کونسل کے کام کو مطلع کرنے کے لیے دیگر میٹرکس۔ DEI سے متعلق مسائل اور کوششوں کو بہتر طور پر سمجھنے کے لیے تشخیصی ٹولز تیار کریں۔
  • DEI سے متعلق تمام معاملات پر صدر اور کالج کی قیادت کو مشورہ دیں، بشمول بھرتی اور ملازمت، ملازمین کی کامیابی، طالب علم کی برقراری اور طالب علم کی کامیابی، خدمات، پروگرامنگ، آب و ہوا، کمیونٹی ایجنسیوں کے ساتھ شراکت داری، اور دیگر۔
  • کالج کی قیادت کو جاری اور نئے اقدامات کے بارے میں مشورہ دیں جن میں زیادہ متنوع اور جامع کیمپس کمیونٹی بنانے کی صلاحیت ہے۔
  • کالج کی قیادت کو مشورہ اور مشورہ فراہم کریں، اور متنوع اور کم نمائندگی والی آبادیوں سے فیکلٹی اور عملے کو بھرتی کرنے، برقرار رکھنے اور فروغ دینے کے لیے کالج بھر کی کوششوں کی حمایت کریں تاکہ ملازمین کا تنوع طلبہ کے تنوع کی عکاسی کرے۔ اور، اسی طرح، اس بات کو یقینی بنانے کی کوششوں کی حمایت کرتے ہیں کہ طلباء کا تنوع ہڈسن کاؤنٹی کے تنوع کی عکاسی کرتا ہے۔
  • تنوع، مساوات اور شمولیت کے لیے اسٹریٹجک پلان کی ترقی اور عمل درآمد کے لیے مشترکہ ذمہ داری اور جوابدہی کے ماحول کو فروغ دینے کے لیے کالج کی کمیونٹی، اور اس کے شراکتی گورننس گروپس کو سنیں اور ان میں مشغول ہوں۔
  • DEI سے متعلق مسائل پر کیمپس کی آب و ہوا کا جائزہ لینے کی کوششوں کی رہنمائی اور حمایت کریں، اور آب و ہوا کے خدشات کو دور کرنے کے لیے تجاویز اور تجاویز پیش کریں۔
  • فعال طور پر ایک ایسی ثقافت کو فروغ دیں اور منائیں جو DEI کی قدر کرتی ہے۔ کالج کے ملازمین کی جاری پیشہ ورانہ ترقی اور DEI سے متعلق طلباء کے لیے تعلیمی مواقع کی حمایت کریں۔
  • طلباء کی کامیابی کو فروغ دینے کے لیے کالج بھر کی کوششوں کی حمایت کریں خاص طور پر طلباء کی مخصوص کمیونٹیز کے اندر کامیابی اور ایکویٹی فرق پر خصوصی توجہ دیں۔
  • طالب علم، فیکلٹی، اور عملے کے تارکین وطن کے لیے خوراک کی عدم تحفظ، بے گھری، اور تشویش کے مخصوص مسائل کو حل کرنے کے لیے کالج بھر کے اقدامات کی حمایت کریں۔
  • ثقافتی قابلیت، بین الثقافتی اور ذاتی ترقی کو فروغ دینا جو ایک ایسی آب و ہوا میں بہترین معاون ہے جو اختلافات کا احترام کرتی ہے اور کالج کی پوری کمیونٹی میں تعلق اور شمولیت کا احساس فراہم کرتی ہے۔
  • ایسی سرگرمیوں اور واقعات کی منصوبہ بندی، نفاذ، اور معاونت جو تنوع سے متعلق مسائل کے بارے میں بیداری کو بڑھاتے ہیں، اور افراد کو تنوع کے مسائل کے بارے میں بات چیت کرنے کے زیادہ مواقع فراہم کرتے ہیں۔
  • ہڈسن کاؤنٹی کمیونٹی کالج میں تنوع، مساوات اور شمولیت کے کلچر میں تعاون کرنے والے طلباء، فیکلٹی، عملہ، اور کمیونٹی کے اراکین کو باضابطہ اور عوامی طور پر پہچانیں۔
  • ایک متنوع طلبہ تنظیم کی علمی اور زندگی کی کامیابی کو فروغ دینے کی کامیاب کوششوں کی حمایت اور مرئیت لانا۔
  • ایچ سی سی سی آفس آف ڈائیورسٹی، ایکویٹی اور انکلوژن بنانے کی افادیت پر غور کریں، اور کالج کی قیادت کو سفارشات دیں۔

PACDEI وسیع پیمانے پر HCCC کمیونٹی کا نمائندہ ہے اور اس کے طلباء کے تنوع کا عکاس ہے۔ رکنیت میں طلباء، فیکلٹی، عملہ، ٹرسٹیڈ، فاؤنڈیشن بورڈ کے اراکین، اور کمیونٹی کے نمائندے شامل ہیں۔ کونسل کے اراکین اور افسران کا تقرر صدر بورڈ آف ٹرسٹیز، آل کالج کونسل، صدر کی ایگزیکٹو کونسل، سٹوڈنٹ گورنمنٹ ایسوسی ایشن، فائی تھیٹا کاپا، اور کمیونٹی کے دیگر ممبران کی مشاورت سے کرتے ہیں۔ صدر رکنیت کے لیے نامزدگیوں بشمول خود نامزدگیوں کو مدعو کریں گے۔ کونسل کے اراکین تین سال کی مدت کی خدمت کریں گے جو تمام کالج کونسل اور طلباء کے نمائندوں کے علاوہ قابل تجدید ہیں، جو ایک سال کی مدت کی خدمت کریں گے۔

آل کالج کونسل (ACC) دو ACC نمائندوں کو PACDEI کے مستقل اراکین کے طور پر کام کرنے کے لیے مقرر کرے گی۔ ACC کے یہ نمائندے کونسل کی سرگرمیوں کے بارے میں ACC کو رپورٹ کریں گے اور دونوں تنظیموں کے کام کو مناسب طریقے سے مربوط کرنے کے لیے ACC رابطہ کے طور پر کام کریں گے، بشمول کالج کے DEI ایکشن پلان اور سالانہ اہداف اور اقدامات سے متعلق ACC گورننس کی سفارشات کی تحقیق اور تجویز۔ . بورڈ آف ٹرسٹیز ایک ٹرسٹی کا نمائندہ مقرر کرے گا، اور سٹوڈنٹ گورنمنٹ ایسوسی ایشن اور Phi تھیٹا کاپا کا HCCC چیپٹر ہر ایک طالب علم کا ایک نمائندہ مقرر کرے گا۔

PACDEI کے موجودہ ممبران

ایرک ایڈمسن، اسسٹنٹ پروفیسر، انگلش
عون علی، HCCC سابق طلباء
انیتا بیلے، ڈائریکٹر، ورک فورس پاتھ ویز
لیزا بوگارٹ، ڈائریکٹر، نارتھ ہڈسن کیمپس لائبریری
جوناتھن کیبریرا، انسٹرکٹر، کرمنل جسٹس
جوزف کینیگلیا، ایگزیکٹو ڈائریکٹر، نارتھ ہڈسن کیمپس
سیزر کاسٹیلو، کوآرڈینیٹر، سیفٹی اور سیکورٹی
ڈاکٹر ڈیوڈ کلارک، ڈین، طلباء کے امور 
ڈاکٹر کرسٹوفر کوڈی، استاد، تاریخ
شیرون بیٹی، انسٹرکٹر، بزنس 
کلاڈیا ڈیلگاڈو، پروفیسر، اکیڈمک فاؤنڈیشنز میتھ 
جوزیفہ فلورس، HCCC سابق طلباء
ریورنڈ بولیور فلورس، نائب صدر، NJ کولیشن آف لاطینی پادریوں اور وزراء
ایشلے فلورز، HCCC سابق طلباء
کیرن گلی، اسسٹنٹ پروفیسر، انگریزی 
ڈیانا گالویز، ایسوسی ایٹ ڈائریکٹر، نارتھ ہڈسن کیمپس
پامیلا گارڈنر، HCCC ٹرسٹی  
ویرونیکا جیروسیمو، اسسٹنٹ ڈین، سٹوڈنٹ لائف اور لیڈر شپ
اس وقت یہوشو گرین بام، ایچ سی سی طالب علم
کیری ہرنینڈز, HCCC ایلومینا اور اسٹوڈنٹ سینٹر اسسٹنٹ، اسٹوڈنٹ لائف اور لیڈرشپ
ڈاکٹر گیبریل ہولڈر، انسٹرکٹر، میڈیکل بلنگ اور کوڈنگ
ڈاکٹر فلائیڈ جیٹر، چیف ڈائیورسٹی آفیسر، جرسی سٹی آفس آف ڈائیورسٹی اینڈ انکلوژن
ڈاکٹر ڈیرل جونز، نائب صدر، تعلیمی امور 
ڈاکٹر آرا کارکاشیان، ڈین، سکول آف بزنس، کُلنری اور مہمان نوازی۔
انا کرپٹسکی، انسانی وسائل کے نائب صدر
بکری لی، اسق. وائس چیئر، ایچ سی سی سی بورڈ آف ٹرسٹیز  
ڈاکٹر کلائیو لی، اسسٹنٹ پروفیسر، انجینئرنگ سائنس 
ڈینیئل لوپیز، قابل رسائی خدمات کے لیے DEI کے ڈائریکٹر
ڈاکٹر جوز لو، ڈائریکٹر، تعلیمی مواقع فنڈ پروگرام
ٹیانا میلکم، ایچ سی سی سابق طلباء
رفیع منجکیان، انسٹرکٹر، کیمسٹری
ایشلے میڈرانو، ایچ سی سی طالب علم
امالہ اوگبرن، HCCC کے سابق طلباء اور فیکلٹی اور اسٹاف کی ترقی کے ڈائریکٹر 
ڈاکٹر انجیلا پیک، اسسٹنٹ پروفیسر، تعلیم 
تیجل پاریکھ، اسسٹنٹ ڈائریکٹر، تعلیمی مواقع فنڈ پروگرام 
ڈاکٹر یوریس پجولس، HCCC کے سابق طالب علم اور نائب صدر، تنوع، مساوات اور شمولیت 
ڈاکٹر کرسٹوفر ریبر، صدر، ایچ سی سی سی
ماریٹزا رئیس، ایسوسی ایٹ ڈائریکٹر، سنٹر آف ایڈلٹ ٹرانزیشن
ڈورانٹے رچرڈز، انسٹرکٹر، نرسنگ
مشیل رچرڈسن، ایگزیکٹو ڈائریکٹر، ہڈسن کاؤنٹی اکنامک ڈیولپمنٹ کارپوریشن 
وارن رگبی، HCCC سابق طالب علم
ڈاکٹر پاؤلا رابرسن، ڈائریکٹر، مرکز برائے تدریس، سیکھنے، اور اختراع 
میرٹا سانچیز، نائب صدر کے معاون، تنوع، مساوات اور شمولیت
شیمیا سپرویل، ایچ سی سی طالب علم
ڈاکٹر فاطمہ ٹاٹ، اسسٹنٹ پروفیسر، کیمسٹری
ڈاکٹر کیڈ تھرمن، انسٹرکٹر، سوشیالوجی
البرٹ ویلازکوز، سپورٹ تجزیہ کار، آئی ٹی ایس
مشیل وائٹل، ڈائریکٹر، ثقافتی امور 
رچرڈ واکر، DEI ٹریننگ کے ایسوسی ایٹ ڈائریکٹر
البرٹ ولیمز، اپرنٹس پروگرام کوآرڈینیٹر
ایلانا ونسلو، ایسوسی ایٹ پروفیسر، بزنس 
ڈاکٹر برل ایئر ووڈ، ڈین، سکول آف STEM

مقصد # 1 - HCCC میں نگہداشت کی ایک جامع ثقافت کی حمایت: DEI انفراسٹرکچر بنانا اور پورے کالج میں تربیت، پروگرام، اور اقدامات تیار کرنا۔

ٹاسک کا بیان: اس ذیلی کمیٹی کو بنیادی ڈھانچے کی سفارش کرنے کا کام سونپا گیا ہے۔ پورے کالج میں تنوع، مساوات اور شمولیت کو فروغ دینے کے لیے DEI پروگراموں اور تربیت کے مواقع کو تیار کرنا اور ان کو مربوط کرنا۔

 

مقصد # 2 - تنوع، ایکویٹی اور شمولیت کے رہنما خطوط اور طریقوں کو اس میں بنانا: بھرتی اور ملازمت کے طریقے، اسکریننگ کمیٹی کی پالیسیاں، پروموشنز کے تحفظات، اور جانشینی کی منصوبہ بندی۔

ٹاسک کا بیان: اس ذیلی کمیٹی کو بھرتی اور ملازمت کی پالیسیوں، اسکریننگ کمیٹی کی پالیسیوں، پروموشنز کے رہنما خطوط، اور جانشینی کی منصوبہ بندی کا جائزہ لینے اور سفارشات دینے کا کام سونپا گیا ہے تاکہ تنوع، مساوات اور شمولیت کے اصولوں اور بہترین طریقوں کو اپنانے والے کلچر کو فروغ دیا جا سکے۔

 

مقصد # 3 - حفاظت، سلامتی، اور واقعے کی رپورٹنگ کے لیے واضح اور شفاف عمل بنائیں جو خوف و ہراس سے پاک ہوں اور رازداری کا احترام کریں۔

ٹاسک کا بیان: اس ذیلی کمیٹی کو واقعہ کی رپورٹنگ میں بہتری لانے کے نقطہ نظر سے حفاظت اور حفاظتی خدمات اور عمل کا جائزہ لینے کا کام سونپا گیا ہے جو تنوع، مساوات اور شمولیت کو فروغ دیتے ہیں۔ یہ ایک مساوی نظام کی تشکیل میں مسلسل بہتری لانے کے لیے واقعہ کی رپورٹنگ کے موجودہ طریقوں کا جائزہ لے گا اور مشورہ دے گا۔

 

مقصد # 4 - ان کوششوں کو فروغ دیں اور ان کی حمایت کریں جو طلباء کی تعلیمی ترقی، پیشہ ورانہ ترقی اور ذاتی تبدیلی کو آگے بڑھا کر ان کے لیے انصاف پسندی، برادری اور ان سے تعلق کا احساس پیدا کریں۔

ٹاسک کا بیان: اس ذیلی کمیٹی کو یہ کام سونپا گیا ہے کہ وہ کلاس روم کے اندر اور باہر طالب علم کے تجربے کا جائزہ لے تاکہ ان کی نشوونما اور ترقی کو فروغ دے کر طالب علم کی زندگی کے چکر میں اس طرح سے بہتری لائی جائے جس سے تنوع، مساوات اور شمولیت کو فروغ ملے۔ یہ ایک مساوی نظام کی تشکیل میں مسلسل بہتری لانے کے لیے طالب علم کے تجربے کے موجودہ طرز عمل کا جائزہ لے گا اور مشورہ دے گا۔  

 


آؤٹ آف دی باکس پوڈ کاسٹ - PACDEI

اکتوبر 2020
اس ایپی سوڈ میں، ڈاکٹر ریبر کے ساتھ یوریس پوجولز، ایگزیکٹیو ڈائریکٹر، نارتھ ہڈسن کیمپس اور لیلیسا ولیمز، ڈائریکٹر، فیکلٹی اور اسٹاف ڈیولپمنٹ ڈائیورسٹی، ایکویٹی اور انکلوژن - PACDEI پر صدر کی ایڈوائزری کونسل کے بارے میں بات کرنے کے لیے شامل ہیں۔

یہاں کلک کریں


 

رابطے کی معلومات

تنوع ، مساوات اور شمولیت کا دفتر
71 گھونٹ ایونیو - L606
جرسی سٹی ، NJ 07306۔
ڈیفری ہڈسن کاؤنٹی کمیونٹی کالج