HCCC فوائد اور پنشن
HCCC ملازمین کے فوائد
ہم تمام ملازمین کی قدر کرتے ہیں اور ان کی تعریف کرتے ہیں اور ایک جامع فائدے کے پروگرام کی اہمیت کو تسلیم کرتے ہیں۔ ذیل میں HCCC کے فوائد، مراعات، اور ملازمین کو پیش کردہ رعایتوں کی ایک مختصر جھلک ہے۔
آن بورڈنگ کے عمل کے لیے یہاں کلک کریں۔
زمرہ پر جائیں:
- نئے کرایہ کے فوائد کا اندراج
- تمام ملازمین کے لیے فوائد اور مراعات
- ملازمین کی فلاح و بہبود کے فوائد
- کل وقتی ملازم کے فوائد
- عارضی کل وقتی ملازم کے فوائد
- پارٹ ٹائم ملازم کے فوائد
- ملحقہ فیکلٹی کے فوائد
HCCC فوائد اور پنشن |
|
||||||
| کل وقتی فیکلٹی |
کل وقتی سٹاف |
عارضی مکمل ٹائم فیکلٹی |
عارضی مکمل ٹائم سٹاف |
ملحقہ | پارٹ ٹائم سٹاف |
||
میڈیکل کوریج |
|||||||
| ہورائزن ایس ای ایچ بی پی | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| ڈیلٹا ڈینٹل NJ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| نیشنل وژن ایڈمنسٹریٹر - NVA | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
مالی |
|||||||
| NJ متبادل فوائد کا منصوبہ، ABP 401a | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| پبلک ایمپلائی ریٹائرمنٹ سسٹم - PERS | ✓ | ✓ | |||||
| 403b - رضاکارانہ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| 457b - رضاکارانہ | ✓ | ✓ | |||||
| لچکدار خرچ کا اکاؤنٹ - FSA | ✓ | ✓ | |||||
| انحصار کی دیکھ بھال | ✓ | ✓ | |||||
| مسافروں کے بینیفٹ پلان | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| ٹیوشن معاوضہ | ✓ | ✓ | |||||
| ٹیوشن چھوٹ | ✓ | ✓ | |||||
| ہیلتھ ویور وظیفہ پروگرام | ✓ | ✓ | |||||
ملازم کی چھٹی |
|||||||
| بیماری کا وقت | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| تعطیل | ✓ | ||||||
| ذاتی دن | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| تیرتی چھٹیاں | ✓ | ✓ | |||||
ملازمین کی خدمات اور مراعات |
|||||||
| ملازمین امداد کے پروگرام | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| آن کیمپس پارکنگ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| ملازم ڈسکاؤنٹ مارکیٹ پلیس | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| T-Mobile ڈسکاؤنٹ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| این جے ایم آٹو اور ہوم انشورنس ڈسکاؤنٹ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| لبرٹی باہمی رعایت | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| AT&T فیکلٹی اور اسٹاف ڈسکاؤنٹ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| نوآبادیاتی زندگی | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
نئے کرایہ کے فوائد کا اندراج
*طبی فوائد شروع ہونے کی تاریخ سے 60 دن تک موثر ہیں۔
** نئے ملازمین کو ملازمت کے پہلے 30 دنوں کے اندر طبی فوائد اور ریٹائرمنٹ کا اندراج مکمل کرنا ہوگا۔
مرحلہ 1: طبی فوائد
- کا جائزہ لیں HCCC ملازمین کے فوائد (طبی منصوبے)
- مکمل ہائر میڈیکل بینیفٹ کے نئے فارم
- میڈیکل اندراج شروع ہونے کی تاریخ کے 30 دنوں کے اندر مکمل اور جمع کرانا ضروری ہے۔
مرحلہ 2: ریٹائرمنٹ پلانز
اہم نوٹس: اگر آپ اس کے موجودہ ممبر ہیں۔ NJ متبادل بینیفٹ پلان (ABP) ریٹائرمنٹ or پبلک ایمپلائی ریٹائرمنٹ سسٹم، PERS، آجر کو اندر اندر مطلع کیا جانا چاہئے۔ آغاز کی تاریخ کے پہلے دس دن. جو ملازمین ABP کے لیے اہل نہیں ہیں ان کا اندراج PERS میں کیا جائے گا۔ اندراج سے پہلے اہلیت کی تصدیق ہونی چاہیے۔ تصدیق کرنے کے لیے اپنے بینیفٹس کے نمائندے سے رابطہ کریں۔
فعال PERS اراکین کو لازمی طور پر مکمل کرنا اور دستخط کرنا ضروری ہے۔ منتقلی کی رپورٹ فارم. (صرف نمایاں کردہ مکمل معلومات۔)
OR
مرحلہ 3: اندراج کے فارم اور ذاتی دستاویزات اپ لوڈ کرنا
- تمام ذاتی دستاویزات، طبی، اور ریٹائرمنٹ کے اندراج کے فارم لیپ فائل کے ذریعے یا ذاتی طور پر جمع کرائے جائیں۔
- لیپ فائل خفیہ معلومات یا دستاویزات کا اشتراک کرنے کے لیے ایک محفوظ ویب سائٹ ہے۔
لیپ فائل کے ذریعے اپ لوڈ کرنے کا طریقہ:
- محفوظ اپ لوڈ
- HR فوائد کا ای میل ایڈریس درج کریں (hrbenefitsFreeHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE) اور پھر شروع پر کلک کریں۔
- مضمون اور پیغام کے ساتھ اپنی معلومات بھریں۔
- بھیجنے کے لئے فائلوں کو منتخب کریں پر کلک کریں۔
*طبی فوائد شروع ہونے کی تاریخ سے 60 دن تک موثر ہیں۔
** نئے ملازمین کو ملازمت کے پہلے 30 دنوں کے اندر طبی فوائد اور ریٹائرمنٹ کا اندراج مکمل کرنا ہوگا۔
مرحلہ 1: طبی فوائد
- کا جائزہ لیں HCCC ملازمین کے فوائد (طبی منصوبے)
- مکمل ہائر میڈیکل بینیفٹ کے نئے فارم
- میڈیکل اندراج شروع ہونے کی تاریخ کے 30 دنوں کے اندر مکمل اور جمع کرانا ضروری ہے۔
مرحلہ 2: اندراج کے فارم اور ذاتی دستاویزات اپ لوڈ کرنا
- تمام ذاتی دستاویزات، طبی، اور ریٹائرمنٹ کے اندراج کے فارم لیپ فائل کے ذریعے یا ذاتی طور پر جمع کرائے جائیں۔
- لیپ فائل خفیہ معلومات یا دستاویزات کا اشتراک کرنے کے لیے ایک محفوظ ویب سائٹ ہے۔
لیپ فائل کے ذریعے اپ لوڈ کرنے کا طریقہ:
- محفوظ اپ لوڈ
- HR فوائد کا ای میل ایڈریس درج کریں (hrbenefitsFreeHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE) اور پھر شروع پر کلک کریں۔
- مضمون اور پیغام کے ساتھ اپنی معلومات بھریں۔
- بھیجنے کے لئے فائلوں کو منتخب کریں پر کلک کریں۔
کا جائزہ لیں ملحقہ ملازم کے فوائد.
منسلک ملازمین کے لیے طبی کوریج اگر براہ راست ریاست کے ذریعے پیش کیا جاتا ہے۔
تمام ملازمین کے لیے فوائد اور مراعات
ٹیکس کی بچت، اور ذاتی بیمہ تحفظ پر مرکوز کئی پروگرام پیش کرتا ہے جو آپ اور آپ کے اہل انحصار کے لیے دستیاب ہیں۔ پروگرام جیسے لائف انشورنس، لائف ایکسیڈنٹ انشورنس، لائف کریٹیکل بیماری انشورنس، ڈس ایبلٹی انشورنس اور پی پی او (ترجیحی فراہم کنندہ تنظیم) ڈینٹل۔
ہم یہاں آپ کی ذاتی اور مالی بہبود کے لیے خصوصی ڈیلز اور محدود وقت کی پیشکشوں کے ذریعے پروڈکٹس، خدمات، اور تجربات کے لیے آپ کی ضرورت اور محبت کے لیے موجود ہیں۔
*لاگ ان کرنے کے لیے کام کا ایک درست ای میل پتہ ہونا ضروری ہے۔
تمام HCCC ملازمین کو آٹو، گھر کے مالکان، اور کرایہ داروں کی انشورنس پر رعایت ملتی ہے۔
HCCC کوڈ برائے لبرٹی میوچل ہے۔ 114295.
شخص سے رابطہ کریں: Mariel گراموگلیا
ای میل: MARIEL.GRAMUGLIA@ComparionInsurance.com
HCCC کے تمام ملازمین موجودہ اور نئے منصوبوں پر $10 کی رعایت حاصل کرتے ہیں۔
تمام فیکلٹی اور عملے کے اراکین کو موجودہ اور نئے منصوبوں پر 25% رعایت ملتی ہے۔
تمام HCCC فیکلٹی، عملہ اور طلباء کسی بھی وقت اس پیشہ ورانہ ترقی سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔ یہ آپ کی پیشہ ورانہ ترقی کو بڑھانے کا ایک بہترین موقع ہے۔
ہمارے پر جائیں لنکڈ ان لرننگ یوزر گائیڈ سائن اپ کرنے اور LinkedIn Learning تک رسائی کے طریقہ کے بارے میں مزید جاننے کے لیے۔
پیشہ ورانہ ترقی کا منصوبہ ایک ایسا ماڈل فراہم کرکے پوری کالج کمیونٹی کی ضروریات کو پورا کرتا ہے جو انفرادی، ادارہ جاتی، تدریسی، اور فکری اجزاء کی عکاسی کرتا ہے۔
ملازمین کی فلاح و بہبود کے فوائد
HCCC ملازمین کو 24/7 مفت اور رازدارانہ مدد ملتی ہے، یہاں تک کہ چھٹیوں میں بھی۔ ملازمین کو تین مفت مشاورتی سیشن، مالیات پر مشاورت، قانونی ضروریات، ملازمین اور زندگی کا انتظام، بحران میں مدد، کوچنگ، بالغ اور بچوں کی دیکھ بھال کے وسائل، ذاتی اور پیشہ ورانہ تربیت، اور ڈیجیٹل طرز عمل سے متعلق صحت کے اوزار موصول ہوتے ہیں۔
EAP سپورٹ لائن 800-624-5544 - ملازمین جو مشاورت کی درخواست کرنا چاہتے ہیں یہاں کلک کریں.
برائے مہربانی رابطہ کریں انسانی وسائل کے دفتر کمپنی کوڈ اور لاگ ان کی معلومات کے لیے پر فری ہڈسن کاؤنٹی کمیونٹی کالج.
EAP جائزہ ویڈیو
EAP لائیو ویبینرز 2023
EAP قانونی مالی معلومات
کالج اور اس کا بورڈ آف ٹرسٹیز ("بورڈ") فیکلٹی، عملے اور انتظامیہ کی ذاتی اور پیشہ ورانہ ذمہ داریوں کے مؤثر توازن کی حمایت کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔ مزید، بورڈ تسلیم کرتا ہے کہ کاروبار کے تسلسل کو برقرار رکھنے کے لیے خصوصی حالات میں ہنگامی انتظام اور دور دراز کے آپریشنز کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ صدر کی ہدایت پر، کالج ملازمین کو کام کے لچکدار انتظامات کے لیے مواقع فراہم کر سکتا ہے، تاکہ ایک محفوظ، پیشہ ورانہ اور پیداواری کام کرنے والے ماحول میں ٹیلی کمیونٹنگ اور فلیکس ٹائم شامل کیا جا سکے جیسا کہ قانون کے مطابق مناسب ہو یا مطلوب ہو۔
فیملی اینڈ میڈیکل لیو ایکٹ (FMLA) ایک وفاقی قانون ہے جو احاطہ کرنے والے آجروں کے اہل ملازمین کو مخصوص خاندانی اور طبی وجوہات کی بنا پر بلا معاوضہ، ملازمت سے محفوظ چھٹی فراہم کرتا ہے۔ اہل ملازمین درج ذیل میں سے ایک یا زیادہ وجوہات کی بناء پر 12 ماہ کی مدت میں 12 کام کے ہفتوں تک کی چھٹی لے سکتے ہیں:
- بیٹے یا بیٹی کی پیدائش یا گود لینے یا رضاعی نگہداشت کے لیے ملازم کے ساتھ بیٹے یا بیٹی کی تعیناتی، اور نوزائیدہ یا نوزائیدہ بچے کے ساتھ تعلق؛
- ایسے شریک حیات، بیٹے، بیٹی، یا والدین کی دیکھ بھال کرنا جن کی صحت کی سنگین حالت ہے، بشمول حمل کی وجہ سے معذوری اور قبل از پیدائش کی طبی دیکھ بھال کے لیے؛
- صحت کی سنگین حالت کے لیے جو ملازم کو اپنے کام کے ضروری کام انجام دینے سے قاصر بناتی ہے، بشمول حمل کی وجہ سے معذوری اور قبل از پیدائش کی طبی دیکھ بھال کے لیے؛ یا
- اس حقیقت سے پیدا ہونے والی کسی بھی قابلیت کی ضرورت کے لئے کہ شریک حیات، بیٹا، بیٹی، یا والدین ایک فوجی رکن ہیں جو کورڈ ایکٹیو ڈیوٹی پر ہیں یا کورڈ ایکٹو ڈیوٹی اسٹیٹس پر کال کرتے ہیں۔
مرحلہ 1: FMLA کی درخواست کریں۔
- مکمل کریں FMLA درخواست فارم.
*وصول ہونے پر، ہیومن ریسورسز طبی چھٹی کی تفصیلات پر تبادلہ خیال کرنے کے لیے ملاقات کا وقت مقرر کرنے کے لیے ملازم سے رابطہ کرے گا۔ چھٹی کی درخواست کرنے والے ملازم کو منظوری کا نوٹس بھیجا جائے گا۔
مرحلہ 2: فیملی اینڈ میڈیکل لیو ایکٹ کے تحت ملازم کی سنگین صحت کی حالت کے لیے صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والے کی تصدیق
- طبی چھٹی کی درخواست کرنے والے ملازم کو طبی سرٹیفیکیشن فراہم کرنے کی ضرورت ہوگی۔ ملازم کے لیے صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والے کا سرٹیفیکیشن or فیملی ممبر کے لیے ہیلتھ کیئر پرووائیڈر کا سرٹیفیکیشن.
مرحلہ 3: FMLA عہدہ کا نوٹس
- درخواست کردہ طبی چھٹی کی تصدیق۔ ملازمین کو جائزہ لینا چاہیے۔ ملازمین کے حقوق اور ذمہ داریاں.
FMLA سے کام پر واپسی
- کام پر واپس آنے سے کم از کم ایک ہفتہ پہلے، ملازم کو ایک جمع کرانا چاہیے۔ کام کے سرٹیفیکیشن کے لئے فٹنس اور انسانی وسائل کے دفتر میں جمع کروائیں۔ فری ہڈسن کاؤنٹی کمیونٹی کالجیا ڈائرکٹر آف بینیفٹس اینڈ کمپنسیشن سے رابطہ کریں۔ موضوع: فوائد FMLA
NJ عارضی معذوری کے لیے درخواست دینا
- عارضی معذوری کے فوائد جزوی طور پر آپ کی اجرت کی جگہ لے سکتے ہیں جب آپ کو کسی جسمانی یا دماغی صحت کی حالت یا آپ کے کام سے غیر متعلق کسی معذوری کی وجہ سے کام کرنا چھوڑ دینا چاہیے، بشمول حمل/بچہ کی پیدائش اور COVID-19۔
- کے لیے آن لائن درخواست کیسے جمع کی جائے۔ NJ عارضی معذوری بیمہ.
- کے لیے آن لائن درخواست کیسے جمع کی جائے۔ زچگی NJ عارضی معذوری اور خاندانی رخصت کا بیمہ.
آل کالج کونسل کی کالج لائف کمیٹی کے تعاون سے، انسانی وسائل کے دفتر نے 2020 کے موسم گرما میں فلاح و بہبود کے پروگرام کا آغاز کیا۔
یہ پروگرام تمام طلباء اور ملازمین کے لیے خود کی دیکھ بھال، صحت اور تندرستی کو فروغ دینا ہے۔ یہ انفرادی اور گروہی کامیابیوں کے ساتھ ساتھ کچھ دوستانہ مقابلے کا جشن منانے کا بھی موقع ہے۔
موسم خزاں اور بہار کے سمسٹر چیلنج میں ایک گروپ واک ہے۔ شرکاء کی حوصلہ افزائی اور نئے چیلنجرز کو خوش آمدید کہنے کے لیے ہفتہ وار یاددہانی سب کے ساتھ شیئر کی جاتی ہے۔
اسٹیپس فار ویلنس ایک 8 ہفتہ طویل پروگرام ہے جو ہر سمسٹر میں ہوتا ہے۔
HCCC طلباء، فیکلٹی، اور عملہ صحت کے لیے اقدامات میں شامل ہونے کا خیرمقدم کرتے ہیں۔
فلاح و بہبود کے ہفتہ وار جمع کرانے اور نئی اندراجات کے لیے اقدامات
موسم خزاں 2023 سمسٹر کی تاریخیں: 25 ستمبر 2023 سے 19 نومبر 2023 تک
موسم بہار 2023 سمسٹر کی تاریخیں: 6 مارچ 2023 سے 30 اپریل 2023 تک۔
موسم خزاں 2023 سمسٹر کی تاریخیں: 25 ستمبر 2023 سے 19 نومبر 2023 تک
کل وقتی ملازم کے فوائد
ممبران داخلہ لے سکتے ہیں، تبدیلیاں کر سکتے ہیں اور بینیفٹ سولور کے ذریعے اپنی میڈیکل SEHBP کوریج دیکھ سکتے ہیں۔
SEHBP (اسکول ایمپلائز ہیلتھ بینیفٹ پروگرام) کے ذریعہ پیش کردہ طبی منصوبے:
- Aetna NJ کے ذریعہ فراہم کردہ GSHP (گارڈن اسٹیٹ ہیلتھ پلان):
- NJEHP (NJ ایجوکیٹرز ہیلتھ پلان) Horizon Blue Cross Blue Shield کے ذریعے فراہم کیا گیا ہے۔
مزید معلومات کے لئے، براہ مہربانی ملاحظہ کریں NJ ڈویژن آف پنشن اور فوائد کی ویب سائٹ.
ڈینٹل - ڈیلٹا ڈینٹل NJ (PPO Plus Premier)
ملازم پر کوئی پریمیم لاگت نہیں، بشمول ملازم اور شریک حیات، ملازم اور بچہ/بچے، اور فیملی کوریج۔
ڈینٹل پی پی او پلس پریمیئر پلان کا خلاصہ
وژن - نیشنل وژن ایڈمنسٹریٹرز
ملازم کی کوریج پر کوئی پریمیم لاگت نہیں۔ انحصار کرنے والوں کی کوریج کے لیے کم پریمیم لاگت۔
ہیلتھ ویور وظیفہ
نیو جرسی کا ایک قانون منظور کیا گیا تھا جو کاؤنٹی کالجوں کو وظیفہ فراہم کرنے کی اجازت دیتا ہے اگر ملازمین (SEHBP) کے تحت صحت سے متعلق فوائد کو چھوڑ دیتے ہیں اگر وہ دوسری کوریج کے اہل ہیں۔
متبادل فوائد کا منصوبہ، اے بی پی
کے ملازمین ہڈسن کاؤنٹی کمیونٹی کالج مقامی تعلیم کا ملازم سمجھا جاتا ہے۔ ABP کچھ اعلیٰ تعلیم کے اساتذہ، اساتذہ اور منتظمین کے لیے ٹیکس سے محفوظ، متعین کنٹریبیوشن ریٹائرمنٹ پروگرام ہے۔ ABP ریٹائرمنٹ کے فوائد، زندگی کی بیمہ، اور معذوری کی کوریج فراہم کرتا ہے، جو ریٹائرمنٹ میں سیکورٹی فراہم کرنے میں مدد کر سکتا ہے۔
401a
مزید معلومات جلد ہی آرہا ہے!
PERS (پبلک ایمپلائیز ریٹائرمنٹ سسٹم)
PERS (پینشن) ایک متعین بینیفٹ پلان ہے جو نیو جرسی ڈویژن آف پنشنز اینڈ بینیفٹس (NJDPB) کے زیر انتظام ہے۔
ممبر بینیفٹس آن لائن سسٹم (MBOS)
403b
ایڈیشنل کنٹریبیوشنز ٹیکس شیلٹرڈ (ACTS) پروگرام رضاکارانہ ہے اور اہل ملازمین کو تنخواہ میں کمی کے معاہدے کے ذریعے متعدد فراہم کنندگان کے ساتھ اضافی ٹیکس سے موخر سالانہ حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ شرکاء چھ مجاز سرمایہ کاری فراہم کنندگان کے درمیان رضاکارانہ شراکت کی ہدایت کر سکتے ہیں، ہر ایک ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کی ضروریات اور اہداف کو پورا کرنے کے لیے سرمایہ کاری کے انتخاب کے انتخاب کے ساتھ۔
403b پلان کے بارے میں مزید جانیں۔
457
A 457(b) ایک ریٹائرمنٹ پلان ہے جو خاص طور پر ریاستی اور مقامی سرکاری ملازمین کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے جو آپ کی پنشن کو بڑھا سکتا ہے اور آپ کو زیادہ آرام دہ ریٹائرمنٹ سے لطف اندوز ہونے میں مدد فراہم کرتا ہے۔
لچکدار اخراجات کے اکاؤنٹس (FSA) IRS سے منظور شدہ اکاؤنٹس ہیں جو آپ کو ٹیکس فری بنیاد پر اہل طبی اور منحصر دیکھ بھال کے اخراجات کی ادائیگی کرنے کی اجازت دیتے ہیں۔ جب آپ آجر کے زیر کفالت لچکدار اخراجات کے اکاؤنٹ میں اندراج کرتے ہیں، تو آپ کے تعاون وفاقی، FICA اور زیادہ تر ریاستی ٹیکسوں کے تابع نہیں ہوتے ہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ آپ اپنے پے چیک میں مزید رقم گھر لاتے ہیں۔
کموٹر بینیفٹ پلان (CBP) آپ کو کام سے متعلقہ ماس ٹرانزٹ اخراجات کے لیے استعمال کرنے کے لیے ٹیکس سے پہلے اپنے پے چیک سے رقم الگ کرنے کی اجازت دیتا ہے۔
کل وقتی ملازمین |
|
|||
| منتظمین | سپورٹ اسٹاف | خفیہ عملہ | ||
| جمع شدہ سالانہ تعطیل کے دن | 20 تک | 20 تک *سروس کے سالوں کی بنیاد پر |
22 تک | |
| جمع شدہ سالانہ بیمار دن | 15 تک | 15 تک | 15 تک | |
| جمع شدہ سالانہ ذاتی دن | 3 تک | 3 تک | 3 تک | |
| جمع شدہ سالانہ فلوٹنگ چھٹیاں | 5 | 5 | 5 | |
| ادا چھٹیاں۔ | 12 | 12 | 12 | |
| سوگ کے دن (فی 12 ماہ کی مدت) | 5 | 5 | 5 | |
- 35 گھنٹے فی ہفتہ ورک (سہولیات اور سیکورٹی ڈیپارٹمنٹ کے ملازمین 40 گھنٹے کے ورک ویک پر مبنی ہیں)
- ملازمین کی چھٹی کے خلاصے میں ظاہر کی گئی کل رقم، گھنٹوں کی کل رقم کی عکاسی کرتی ہے۔
- فلوٹنگ چھٹیاں اور ذاتی چھٹی کے اوقات 30 جون کو ختم ہو جائیں گے۔th.
- تعطیلات کا رول اوور ایک مخصوص حد تک دستیاب ہے، متعلقہ سودے بازی کے معاہدے کی بنیاد پر۔
کل وقتی فیکلٹی ممبران |
||
| جمع شدہ سالانہ بیمار دن | 15 تک | |
| جمع شدہ سالانہ ذاتی دن | 3 تک | |
| ادا چھٹیاں۔ | 12 | |
پیشہ ورانہ ترقی اور ٹیوشن معاوضہ
کل وقتی ملازمین پیشہ ورانہ ترقی یا ٹیوشن ری ایمبرسمنٹ کے لیے $9,000 تک کے اہل ہیں۔
1 مرحلہ: تیار کریں اور مکمل کریں۔ ایمپلائی پروفیشنل ڈویلپمنٹ پلان اور پروفیشنل ڈیولپمنٹ بینیفٹ کی درخواست اپنے براہ راست سپروائزر کے ساتھ۔ آپ اپنے ایمپلائی ڈویلپمنٹ اینڈ پرفارمنس ریویو فارم کی آخری کاپی پروفیشنل ڈیولپمنٹ پلان کے بدلے پروفیشنل گولز کے ساتھ جمع کروا سکتے ہیں۔
- An ملازم پیشہ ورانہ ترقی کا منصوبہ ضرورت ہے ایک دفعہ جب تک کہ درخواست دہندہ پیشہ ورانہ ترقی کے فوائد کی درخواست میں کیریئر کی دلچسپی یا تعلیمی پروگرام کو تبدیل نہ کرے۔
HR کو جمع کرانے سے پہلے، براہ کرم منظوری کے دستخط حاصل کریں:
- براہ راست سپروائزر
- محکمہ کے سربراہ
- آفس آف فنانس - فنانس کنٹرولر
- انسانی وسائل کا دفتر - حتمی منظوری
اگر سفر سے متعلقہ اخراجات کی ادائیگی کے لیے درخواست دے رہے ہیں، تو براہ کرم مکمل کریں۔ سفری درخواست فارم سفری اخراجات کی تفصیلات کے ساتھ سفری معاوضے کا فارمبشمول منظوریاں درکار ہیں۔ یہ نان ڈگری پروگراموں پر بھی لاگو ہوتا ہے۔
ضروریات کے مطابق ہیں اکاؤنٹنگ - سفر کی ادائیگی کا طریقہ کار.
2 مرحلہ: مکمل جمع کروائیں۔ ایمپلائی پروفیشنل ڈویلپمنٹ پلان فارم، پیشہ ورانہ ترقی کے فوائد کی درخواست، اور سفری درخواست فارم (اگر سفر کر رہے ہوں) کورس کے آغاز سے پہلے/ٹریننگ/کانفرنس/کنونشن/سیمینار۔ کچھ دکانداروں کے ساتھ قبل از ادائیگی کے اختیارات دستیاب ہو سکتے ہیں۔
براہ کرم نوٹ کریں کہ سفر سے متعلق اخراجات کے مطابق کارروائی کی جائے گی۔
سفری ادائیگی کا طریقہ کار.
*ری ایمبرسمنٹ یا قبل از ادائیگی جمع کرانے سے پہلے حتمی منظوری درکار ہے۔
منظوری کے لیے درج ذیل معاون دستاویزات درکار ہیں:
- کورس/ٹریننگ/کانفرنس/کنونشن/سیمینار کے لیے رجسٹریشن کا ثبوت۔
- ایمپلائی پروفیشنل ڈویلپمنٹ پلان اور پروفیشنل ڈیولپمنٹ بینیفٹ کی درخواست
- سفری درخواست فارم - اگر قابل اطلاق ہو.
- سفری معاوضے کا فارم - اگر قابل اطلاق ہو.
نوٹ: منظوری میں 3 سے 5 کاروباری دن لگ سکتے ہیں۔
3 مرحلہ: معاوضہ جمع کرانے کے لیے تیار:
براہ کرم نوٹ کریں کہ سفر سے متعلق اخراجات کے مطابق کارروائی کی جائے گی۔ سفری ادائیگی کا طریقہ کار.
معاوضے کی کارروائی کے لیے درکار معاون دستاویزات:
- ادائیگی کا ثبوت: رسید میں درج ذیل شامل ہونا ضروری ہے:
- ادارے کا نام
- کورس(ز)/ٹریننگ/کانفرنس/کنونشن/سیمینار کا نام
- لین دین کی تاریخ
- ادائیگی کا فارم
- ملازم کا نام
نوٹ: منظوری میں 3 سے 5 کاروباری دن لگ سکتے ہیں۔
تمام دستاویزات موصول ہونے کے بعد، ادائیگی کی درخواست پروسیسنگ کے لیے قابل ادائیگی اکاؤنٹس میں جمع کرائی جائے گی۔ قابل ادائیگی اکاؤنٹس معاون دستاویزات کے بارے میں کسی بھی سوال کے ساتھ آپ سے براہ راست رابطہ کر سکتے ہیں۔ اگر آپ کے کوئی سوالات ہیں تو براہ کرم رابطہ کریں۔ انسانی وسائل/فوائد کا دفتر.
رابطے کی معلومات:
hrbenefitsFreeHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
ٹیوشن چھوٹ
کل وقتی ملازمین، ان کے شریک حیات اور زیر کفالت افراد کالج ٹیوشن میں مفت کورسز کر سکتے ہیں، بشمول فیس، بشرطیکہ جگہ دستیاب ہو۔
1 مرحلہ: ٹیوشن ویور فارم جمع کرانے سے پہلے ملازم، انحصار کرنے والے، یا شریک حیات کو کورس (کورس) کے لیے رجسٹر کرنا ضروری ہے۔
2 مرحلہ: مکمل کریں ٹیوشن چھوٹ کا فارم.
(چھوٹ کلاس کے پہلے دن کے (8) کیلنڈر دنوں کے اندر جمع کرائی جانی چاہیے۔)
- کو جمع کرانے سے پہلے منظوری درکار ہے۔ انسانی وسائل کے دفتر;
- ملازم کے دستخط
- براہ راست سپروائزر
- دفتر خزانہ، فنانس کنٹرولر
3 مرحلہ: ٹیوشن ویور فارم مکمل ہونے اور منظور ہونے کے بعد، فارم کو دفتر برائے انسانی وسائل میں جمع کرایا جانا چاہیے، hrbenefitsFreeHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.
ٹیوشن ویور بینیفٹ سے متعلق آپ کے سوالات میں مدد کے لیے، براہ کرم ملاحظہ کریں۔ اکثر پوچھے گئے سوالات، اکثر پوچھے گئے سوالات یا رابطہ کریں انسانی وسائل کے دفتر.
تمام ملازمین کے لیے پارکنگ دستیاب ہے۔ مزید معلومات Safety and Security پر مل سکتی ہیں۔
عارضی کل وقتی ملازم کے فوائد
طبی کوریج NJ سکول ایجوکیشن ہیلتھ بینیفٹ پلان، SEHBP کے تحت فراہم کی جاتی ہے۔
ممبران داخلہ لے سکتے ہیں، تبدیلیاں کر سکتے ہیں اور بینیفٹ سولور کے ذریعے اپنی میڈیکل SEHBP کوریج دیکھ سکتے ہیں۔
SEHBP (اسکول ایمپلائز ہیلتھ بینیفٹ پروگرام) کے ذریعہ پیش کردہ طبی منصوبے:
- Aetna NJ کے ذریعہ فراہم کردہ GSHP (گارڈن اسٹیٹ ہیلتھ پلان):
- NJEHP (NJ ایجوکیٹرز ہیلتھ پلان) Horizon Blue Cross Blue Shield کے ذریعے فراہم کیا گیا ہے۔
مزید معلومات کے لئے، براہ مہربانی ملاحظہ کریں NJ ڈویژن آف پنشن اور فوائد کی ویب سائٹ.
ملازم کی کوریج پر کوئی پریمیم لاگت نہیں۔ انحصار کرنے والوں کی کوریج کے لیے کم پریمیم لاگت۔
ملازم پر کوئی پریمیم لاگت نہیں، بشمول ملازم اور شریک حیات، ملازم اور بچہ/بچے، اور فیملی کوریج۔
عارضی کل وقتی ملازمین |
|
||
| منتظمین | سپورٹ اسٹاف | ||
| جمع شدہ سالانہ بیمار دن | 15 تک | 15 تک | |
| جمع شدہ سالانہ ذاتی دن | 3 تک | 3 تک | |
| سالانہ فلوٹنگ تعطیلات | 5 | 5 | |
| ادا چھٹیاں۔ | 12 | 12 | |
تمام ملازمین کے لیے پارکنگ دستیاب ہے۔ مزید معلومات Safety and Security پر مل سکتی ہیں۔
پارٹ ٹائم ملازم کے فوائد
آپ ہر 1 گھنٹے کام کرنے کے لیے 30 گھنٹے کی شرح سے کمائی ہوئی بیماری کی چھٹی حاصل کرتے ہیں، فی فائدہ سال میں زیادہ سے زیادہ 40 گھنٹے کی چھٹی تک۔
کموٹر بینیفٹ پلان (CBP) آپ کو کام سے متعلقہ ماس ٹرانزٹ اخراجات کے لیے استعمال کرنے کے لیے ٹیکس سے پہلے اپنے پے چیک سے رقم الگ کرنے کی اجازت دیتا ہے۔
* ملازم کو اندراج کے اہل ہونے کے لیے کم از کم 20 گھنٹے فی ہفتہ کام کرنا چاہیے۔
ایڈیشنل کنٹریبیوشنز ٹیکس شیلٹرڈ (ACTS) پروگرام رضاکارانہ ہے اور اہل ملازمین کو تنخواہ میں کمی کے معاہدے کے ذریعے متعدد فراہم کنندگان کے ساتھ اضافی ٹیکس سے موخر سالانہ حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ شرکاء چھ مجاز سرمایہ کاری فراہم کنندگان کے درمیان رضاکارانہ شراکت کی ہدایت کر سکتے ہیں، ہر ایک ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کی ضروریات اور اہداف کو پورا کرنے کے لیے سرمایہ کاری کے انتخاب کے انتخاب کے ساتھ۔
ملحقہ فیکلٹی کے فوائد
کے ملازمین ہڈسن کاؤنٹی کمیونٹی کالج مقامی تعلیم کا ملازم سمجھا جاتا ہے۔ ABP کچھ اعلیٰ تعلیم کے اساتذہ، اساتذہ اور منتظمین کے لیے ٹیکس سے محفوظ، متعین کنٹریبیوشن ریٹائرمنٹ پروگرام ہے۔ ABP ریٹائرمنٹ کے فوائد، زندگی کی بیمہ، اور معذوری کی کوریج فراہم کرتا ہے، جو ریٹائرمنٹ میں سیکورٹی فراہم کرنے میں مدد کر سکتا ہے۔
ایڈیشنل کنٹریبیوشنز ٹیکس شیلٹرڈ (ACTS) پروگرام رضاکارانہ ہے اور اہل ملازمین کو تنخواہ میں کمی کے معاہدے کے ذریعے متعدد فراہم کنندگان کے ساتھ اضافی ٹیکس سے موخر سالانہ حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ شرکاء چھ مجاز سرمایہ کاری فراہم کنندگان کے درمیان رضاکارانہ شراکت کی ہدایت کر سکتے ہیں، ہر ایک ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کی ضروریات اور اہداف کو پورا کرنے کے لیے سرمایہ کاری کے انتخاب کے انتخاب کے ساتھ۔
پارٹ ٹائم ملازم کسی بھی SHBP/SEHBP پلان میں اندراج کر سکتا ہے جو آجر کی طرف سے فراہم کیا جاتا ہے۔ اگر کوئی اہل ملازم اندراج اور کوریج خریدنے کا انتخاب کرتا ہے، تو ملازم کو کوریج کی پوری قیمت ادا کرنی ہوگی۔
ملحقہ فیکلٹی جو فی الحال نو (موسم خزاں/بہار) سمسٹرز یا اس سے زیادہ کے لیے ملازم ہیں اور ان کے قریبی خاندان (شریک حیات اور قانونی انحصار) کو کسی بھی کریڈٹ کورس کے لیے 100% ٹیوشن چھوٹ دی جا سکتی ہے، نیز کالج کی طرف سے پیش کردہ منتخب جاری تعلیمی کورسز۔
ملحقہ فیکلٹی جو فی الحال چار سے آٹھ سمسٹرز کے لیے ملازم ہیں، 50% ٹیوشن میں کمی دی جا سکتی ہے۔
تمام آنے والے انسانی وسائل کے واقعات یہاں دیکھیں!
رابطے کی معلومات
انسانی وسائل - فوائد اور پنشن70 گھونٹ ایونیو - تیسری منزل
جرسی سٹی ، NJ 07306۔(201) 360-4070
hrbenefitsFreeHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE